建設業界の雇用形態に関する10の驚きの事実

建設業界は、国土の発展に欠かせない業界です。しかし、その雇用形態は非常に特殊であることが知られています。ここでは、建設業界に関する10の驚きの事実を紹介します。

建設業界は非正規雇用が多い業界です。実際、全雇用者のうち約7割が「契約社員」や「派遣社員」のような非正規雇用であるとされています。

建設業界は、派遣社員の受け入れが多い業界でもあります。建設現場での人手不足を補うため、派遣社員が多数働いています。

建設現場では、機械や高所での作業、重労働などから労働災害が多発します。そのため、建設業界は「3K（危険・汚い・きつい）」とも呼ばれています。

建設業界では、高度な技術力を持った人材が求められます。特に、土木工学や建築学などの専門的な知識が必要です。

建設業界は、高齢化や若年層の離れがちなイメージがあるため、人手不足が深刻です。そのため、働き方改革を進めながら、若手の育成が課題となっています。

建設業界は、地方創生に貢献しています。地方の公共施設や住宅の建設、地域のインフラ整備など、地域社会に貢献することが多いです。

建設現場での工事は、完成までに長い期間を要します。そのため、長期的な人材確保が必要です。

建設業界は、転職や再雇用が多い業界でもあります。現場やプロジェクトによって作業内容が異なるため、様々な経験を積むことができます。

近年、建設業界において女性の進出が進んでいます。建築・土木・設備設計・積算・施工管理など、多様な職種において活躍しています。

日常生活に欠かせない電柱や水道管、排水管などの社会インフラに関連する仕事が多いため、大きな裏方支えを担っているともいえます。 以上が、建設業界に関する10の驚きの事実です。建設業界は、高い技術力が求められる反面、非正規雇用など課題も多く、今後の改善が求められています。一方で、地方創生や社会基盤の支えとして、重要な業界であることに違いありません。